به نقل از «آفتاب»

خسروپناه: سریال‌های خانگی مشروب و روابط ناسالم را ترویج می‌دهند!

تاریخ انتشار: ۶ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۳۳۱۴۲۵

آفتاب‌‌نیوز :

حجت الاسلام عبدالحسین خسروپناه روز پنجشنبه در جریان دیدار با هیات رئیسه دانشگاه علوم پزشکی دزفول افزود: تجمیع دانشگاه‌ها بعنوان یک ایده مطرح است و برای دانشگاه‌های علوم پزشکی مطرح نیست. دانشگاه‌های علوم پزشکی در وزارت بهداشت، بی رویه تکثیر نشده اند و شاهد راه اندازی این دانشگاه‌ها متناسب با نیاز مناطق مختلف کشور هستیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

حجت الاسلام خسروپناه گفت: حدود سه هزار مرکز دانشگاهی و مراکز آموزش عالی داریم و تجمیع برای وزارت بهداشت با توجه به تدبیری که داشته اند قطعا تطبیق نمی‌کند.

وی با تاکید بر اینکه جدایی آموزش از وزارت بهداشت قطعا اتفاق نخواهد افتاد گفت: الگوی وزارت بهداشت نشان داد وقتی آموزش و درمان با هم جمع شوند دانش با مهارت همراه است که یک الگوی حکیمانه است و می‌توان گفت که اگر این الگو را در حوزه کشاورزی داشتیم کارآمدی بیشتری محقق می‌شد.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی همچنین در بخش دیگری از سخنان خود ضمن تجلیل از شهدای مدافع سلامت گفت: یکی از آثار محبت به اهل بیت خدمت رسانی به مردم و محرومان است، خدمت در طعام دادن، انفاق، صدقه حتی گوش دادن به درد دل یک کودک آثار خدمت به مردم است.

حجت الاسلام خسروپناه خواستار توجه به خانواده‌های شهدا در امر درمان شد و گفت: سند ملی امنیت غذایی سندی جامع است؛ ۸۰ درصد سند امنیت غذایی مربوط به سایر وزارت خانه‌ها به ویژه جهاد کشاورزی است و ۲۰ درصد آن مربوط به وزارت بهداشت است.

وی بر ضرورت مطالعه سند ملی امنیت غذایی تاکید کرد و افزود: از نقطه نظرات و پیشنهادات تکمیلی استقبال خواهیم کرد.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی با بیان اینکه سالانه ۷۹ میلیار نخ سیگار در کشور تولید می‌شود افزود: در دنیا برای تولید دخانیات ۷۰ تا ۹۰ درصد مالیات اخذ می‌کنند، اما در کشور ما ۱۸ درصد است.

حجت الاسلام خسروپناه در ادامه بخشی از سریال‌های خانگی ساخته شده را مورد انتقاد قرار داد گفت: سریال‌های خانگی به شدت سیگار، مشروب، و مواد مخدر و روابط ناسالم را ترویج می‌دهند که با مصوبه جدید کنترل می‌شود.

وی بر ضرورت پیشگیری بر درمان تاکید و اظهار کرد: پیشگیری را با ادبیات علمی عامیانه بیان کنید و جدی بگیرید.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی با اشاره به نقشه جامع علمی کشور که نزدیک به ۱۳ سال از عمرش می‌گذرد گفت: ما به دنبال بروز رسانی نقشه جامع علمی کشور هستیم که نزدیک به ۱۳ سال از عمرش می‌گذرد.  قطعا در خصوص بخش پزشکی نقشه جامع علمی کشور باید پزشکان نظر دهند و پیشنهادی در حوزه آمایش، رشته ها، رشته محل ها، رشته گرایش ها، رشته‌های بین رشته ای، دانشجویان و هیات علمی مورد بررسی قرار می‌گیرند.

منبع: خبرگزاری ایرنا

منبع: آفتاب

کلیدواژه: عبدالحسین خسروپناه شورای عالی انقلاب فرهنگی سینما وزارت بهداشت حجت الاسلام دانشگاه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت aftabnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آفتاب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۳۳۱۴۲۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ریشه‌های نارضایتی‌ها پرستاران؛ اضافه‌کار اجباری بر خلاف قانون

محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفت‌وگو با خبرنگار سلامت آنا در رابطه با ریشه‌های نارضایتی کنونی پرستاران اظهار کرد: ما از قبل هشدارهای لازم را در مورد نحوه اجرای قانون تعرفه‌گذاری و اعتراض جامعه پرستاری به آن داده بودیم. با توجه به شرایط و مسائل مختلف پرستاری در سال 1402 و نبوده اراده‌ای برای حل آنها این پیشبینی وجود داشت که در سال 1403 نیز همچنان نارضایتی پرستاران وجود داشته باشد.

وی افزود: هیچ وقت سابقه نداشته که پرستاران در فرودین‌ماه اعتراض کنند اما ما شاهد بودیم که اعتراضات آنها در فارس و کهگیلویه و بویر احمد و چند استان دیگر انجام شد. پس از آن موضوع استعفای پرستاران به وجود آمد. قبلا ترک خدمت وجود داشت اما آمار آن بسیار کم بود، معاون پرستاری وزارت بهداشت در 27 آبان ماه 1402 در مصاحبه با یکی از رسانه‌ها میزان ترک خدمت پرستاران را 15 درصد اعلام کرد، 15 درصد جمعیت 150 هزار نفر پرستاران حدود 20 هزار نفر می‌شود که آمار بسیار زیادی است. بعدها وی اعلام کرد که منظورش 5 درصد از پرستاران بود اما همین 5 درصد هم زیاد است.

اضافه کار اجباری

شریفی مقدم بیان کرد: هدف وزارت بهداشت این است که خدمت بهداشتی و درمانی را ارائه دهد، 600 هزار نفر کادر وزارت بهداشت هستند که در ستاد و صف هستند، بین 350 تا 400 هزار نفر در صف قرار دارند و 200 هزار نفر هم پشتیان آن هستند که به صورت مداوم باید نیروهای صف را که در متن ارائه خدمات بهداشتی درمانی قرار دارند به صورت مداوم حمایت کنند. نیروهای صف متأسفانه نه تنها از سوی وزارت بهداشت حمایت نمی‌شوند بلکه گاه با آنها هم برخورد می‌‎شوند یکی از این برخوردها اضافه‌کاری‌های اجباری با استدلال بر کمبود نیروی کار است. مثلا یک پرستار که قاعدتا باید از 2 بیمار مراقبت کند باید از سه، چهار و گاه پنج بیمار مراقبت کند. این اضافه کار هم نرخ بسیار پایینی دارد. مثلا در بخش دولتی نرخ اضافه کار 20 هزار تومان است و اگر مثلا پرستاری 100 ساعت اضافه کار داشته باشد دو میلیون تومان به او تعلق می‌گیرد که از آن باید مالیات را نیز کثر کند.

وی تأکید کرد: از نظر پرستاران که اضافه‌کاری نباید اجباری باشد، در قانون مشاغل سخت و زیان آور آمده است که برای ارتقای بهره‌وری نباید زمان زیادی را در فضا و محیط سخت باقی بماند به همین دلیل قانون‌گذار ساعات کاری پرستاری را کاهش داده‌اند. گروه‌هایی به دیوان عدالت اداری نیز شکایت برده‌اند که دیوان هم به نفع پرستاران رأی داده است.

قائم مقام اسبق سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه فشار بر پرستاران از وزارت بهداشت تا بیمارستان وجود دارد، گفت: پرستار استخدام نمی‌شود تا کمبود نیرو جبران شود پرستاران حاضر هم ملزم است که اضافه‌کار به ایستد اگر هم این کار را انجام ندهد آن را جریمه کرده و مثلا از کارانه او کم می‌کند.

وی ادامه داد: این فشارها پرستارها را خسته و مستهلک می‌کنند و موجب می‌شود تا ترک کار کرده یا به صورت گروهی استعفا کند. استعفای تکی هم وجود دارد اما نمود چندانی ندارد. این موجب می‌شود که در نهایت بیمار آسیب ببیند و مراقبت لازم را دریافت نکند.

شریفی مقدم  با بیان اینکه تأمین نیروی پرستاری امروز یک مطالبه مردمی است، گفت: این حق مردم است که حداقل خدمات پرستاری را دریافت کند، اما سیستم بهداشتی و درمانی از یک سو نمی‌تواند پرستار استخدام کند و از سوی دیگر توانایی نگهداشت نیروی موجود را نیز ندارد.

او ادامه داد: نتیجه فشار بر جامعه پرستاری ترک شغل، استعفا و مهاجرت است، استعفای گروهی نیز یک شکل اعتراضی است تا مسئولان توجه بیشتری نشان دهند.

 

 

انتهای پیام/